ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель не выплатил отпускные в срок? стоит ли подавать иск?
Суть в том, что я много планировал на свои деньги после увольнения и получились палки в колеса. выплатили мне менее 50% в срок. остальное (за отпуск, которого не было) выплатят 28-го июля (мол, ген. дер. в отпуске, а гл. бух. не делает это) или позже. слышал, что работодатель должен выплатить мне остальное уже якобы с уплатой процентов согласное статье 236 трудового кодекса российской федерации.
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
так ли это? есть ли юристы подкованные , которые за копеечку или за бесплатно направят на путь праведный? возможно завершить дело до победного конца?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником ( часть 2 статьи 124 тк рф) . поэтому, дял начала напишите заявление о переносе отпуска и выходите на работу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.