ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При увольнении работнику перечислили по ошибке сумму, больше положенной. обязан ли работник вернуть лишнее?
При увольнении работнику перечислили по ошибке сумму, больше положенной. обязан ли работник вернуть лишнее? во время работы в учреждении менялась бухгалтерия, была неразбериха с расчетами заработной платы. трижды проверяли расчеты по данному сотруднику. расчет перечислен был спустя две с лишним недели, но... при обращении в организацию за справкой 2-ндфл, выяснилось, что за работником числится долг. в выдаче справки отказывают до уплаты "долга". законно ли требование администрации учреждения? возможно ли оспорить его?
Ответы сообщества 1
Ответить
В выдаче справки отказать не могут! Справка всего лишь подтверждение дохода работника за предыдущий период. Излишне уплаченная сумма носит характер иных правоотношений, не имеющих отношения к справке. Если в результате отказа в справке организацией своему работнику, последний понесет убытки, как реальные, так и упущенную выгоду, организация обязана будет возместить убытки в полном объеме. Что касается излишне начисленных и выплаченных работнику денежных сумм, то данный вопрос решается по соглашению между работником и работодателем, бывает, что организация удерживает излишне выплаченную сумму из последующих платежей, иногда вина возлагается на лицо, которое ошибочно начислило излишнюю сумму, и данные денежные средства взыскиваются с виновного лица, то есть с бухгалтера. И последняя инстанция - это разумеется суд, который "до смерти" шатает обе стороны.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.