Работа бухгалтером без образования

Даже когда профстандарты носили рекомендательный характер работодатели принимали их за основу при разработке должностных инструкций. чаще всего наличие спец. образования было обязательным.
федеральный закон от 02.05.2015 n 122-фз "о внесении изменений в трудовой кодекс российской федерации и статьи 11 и 72 федерального закона "об образовании в российской федерации" (далее - закон n 122-фз) вступит в силу с 01.07.2016.и теперь профессиональный стандарт будет определять характеристику квалификации для выполнения определенной трудовой функции. согласно ст. 195.3. применение положений профессиональных стандартов будет обязательным в том случае, когда тк рф, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами рф установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.
итог: работодатель обязан применять профессиональный стандарт лишь тогда, когда требования к той или иной должности, профессии или квалификации установлены к квалификации, необходимой сотруднику для выполнения его работы. если таких требований нет, работодатели, по-прежнему, принимают профстандарты за основу при разработке должностных инструкций.
так же, обязательным будет применение профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами рф, государственными или муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.