Ухожу в декрет с декретной ставки . сначала отпуск по беременности и родам, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. отсюда вопросы: 1.имеют ли право меня уволить, если основной работник ещё не вышел на работу, а я нахожусь в отпуск...
Здравствуйте. подскажите такой вопрос. есть основной отпуск 16 дней, 10 дней дополнительного. 30 недель беременности 29 мая.
1. могу ли я взять отпуск с 30 мая, тем самым сдвинув свой больничный по беременности и родам на 26 дней (44 дня...
Может ли жена уйти в отпуск по уходу за первым ребёнком после отпуска по беременности и родам, а муж в отпуск по уходу за 2 ребёнком?
Я нахожусь на декретной ставке, в феврале 2021 года иду в декрет.
основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребёнком в августе 2020 года.
в любом случае после выхода на работу основного сотрудника, меня уволят, так как не будут вводи...
Нужен краткий грамотный ответ (без личных домыслов и включения «здравой логики») со ссылкой на статьи в законе.
ситуация: собираюсь уходить в декрет на декретной ставке. знаю, что имею полное право выплату пособия по беременности и родам...
Можно ли пойти из отпуска в отпуск, а потом по уходу за ребёнком? была в отпуске по беременности и родам, потом сразу в основной за 2017год, заканчивается в 2018,могу ли не выходя на работу в отпуск за 2018год, а потом в отпуск по уходу ...
Сначало уйти в отпуск по беременности и родам (140 дней: 70 до и 70 после родов), затем написать заявление на ежегодный отпуск ( я его не успела отгулять) и только потом написать заявление по уходу за ребёнком до трёх лет.
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Работница уходит в отпуск по беременности и родам работница уходит в отпуск по беременности и родам с 15.06. согласно графику отпусков с 01.07. она должна идти в очередной отпуск. когда лучше ей пойти в отпуск, чтоб не потерять в пособии...
Сотрудница работает на декретной ставке до февраля 2019 г., если ей рожать в марте 2019 г. получит ли она тогда какие-то средства? как в этом случае будет рассчитываться больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Такая ситуация: работница ушла в отпуск по беременности и родам затем вернулась на работу. отработав несколько месяцев сейчас хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком. можно ли? или нужно брать отпуск сразу после отпуска по беременности ...
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Кажется, за период по беременности и родам ещё копятся дни отпуска. а за отпуск по уходу за ребёнком?
1. если я работаю на декретной ставке, ухожу в декрет, основной сотрудник выходит на работу в период моего отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, какие выплаты я буду получать и в каком размере?
2. если я работаю на декретной ставке, з...
Доброе утро. я нахожусь на декретной ставке и сама собираюсь в декрет.
положен ли мне отпуск по уходу за ребёнком?
уволят ли меня после рождения ребёнка?
прошу дать обоснованный ответ.
спасибо.
Хочу после отпуска по беременности и родам взять обычный отпуск (потому что мне так надо), а потом отпуск по уходу за ребёнком, возможно ли это если на моём декретном месте будет уже работать человек? необходимы обоснованные компетентные...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Добрый день! как будут начисляться пособия по бир и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, если женщина уходит в декретный отпуск, работая на декретной ставке? срок 30 недель будет только 1 декабря 2014 года, а с 1 августа 2014 выходи...
Добрый день. подскажите, пожалуйста. имею ли я право взять очередной отпуск 11 дней за трудовой стаж во время больничного 140 дней по второй беременности и родам, если ухожу из декрета в декрета в декрет? могу ли я взять его до наступлен...
Имею ли право взять 2 отпуска в соответствии со ст.260 тк. соответственно по 2-ум разным декретам? устроилась на работу 1февраля 2010г, ушла в декрет 1 ноября2010г, перед уходом отгуляла положенный отпуск 28 дней.скоро заканчивается отпу...
Можно ли и как уволить беременного работника с декретной должности (т.к. основной работник написал заяввление о выходе на работу), при этом данный работник находится на излечении?
отпуск по беременности и родам возникает только через 4 ...
Выход на работу после больничного по беременности и родам бухгалтер уходит в декретный отпуск. но сказала, что по окончании больничного скорей всего, еще точно не знает, но может быть выйдет на работу. понятно, что это уже не работник, п...
В марте 2014 г я ушла на декретный отпуск, затем осенью 2014 г приступила к работе на 0,5 ставке с сохранением отпуска по уходу за ребенком. соответственно я очередной отпуск не использовала. осенью 2015 г я вышла уже на полную ставку. м...
Нахожусь в отпуске по беременности и родам (ожидаю рождение двойни). больничный лист выписан до конца ноября (на 194дня). не планирую оформлять отпуск по уходу за детьми, хотим оформить этот отпуск на работе мужа. имеет ли право муж уйти...
Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия? на время отпуска по уходу за ребенком была принята работница.временно. срок ее договора должен был истечь в мае,даж...
Беременная женщина работает по срочному трудовому договору на декретной ставке. через две недели выходит основной работник. имеет ли право взять отпуск о беременности и родам временный сотрудник. и использовать его даже после выхода осно...
Добрый день! в 2017 году 19 апреля ушла в отпуск по беременности и родам, после, соответственно, в отпуск по уходу за ребёнком. с 4 апреля 2017 брала отпуск ежегодный оплачиваемый двухнедельный. хочу уволиться не выходя на работу. вопрос...
Со мной заключен трудовой договор. из пункта 3.1 который говорит, что: "настоящий трудовой договор заключается на время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком фио." (сотрудницы ушедшей в отпуск). на работе есть ещё...
Беременность и роды. Подскажите, есть нюанс! Ситуация такая: у женщины в декабре заканчивается отпуск по беременности и родам. Сейчас она снова беременна, и рожать ей в сентябре. Есть ли смысл ей выходить на работу, если она опять береме...
