ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Статья 264 тк рф. гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Хотелось бы как-то подробнее узнать, что за статья такая
сразу поясню - я опекун, подопечному нет еще 18. работаю в мосгортрансе кассиров киоске по продаже билетов. до двух волн сокращений работала в киоске в своем округе, теперь наш отдел обьединили с другим и новая начальница решила нас пересадить, в итоге я езжу к 7 утра чуть ли не на другой конец москвы в киоск, где нет даже (извиняюсь за подробности) туалета нигде рядом. можно ли в этом случае как-то повлиять на ее решение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эта статья означает, что вы имеете те же права, что и другие лица, что и матери, ухаживающие за детьми. эти права предусмотрены следующими статьями трудового кодекса рф:
статья 256. отпуска по уходу за ребенком
статья 257. отпуска работникам, усыновившим ребенка
статья 258. перерывы для кормления ребенка
статья 259. гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
статья 262. дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
статья 262.1. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
статья 263. дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.
выберите, что вам надо.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.