Как правильно расчетать перерасчет?

Как правильно расчетать перерасчет? устроился на работу 06.09.11, уволился 27.11.12. работал в помещении без окон, что в соответствии со статьей 92 трудового кодекса российской федерации и постановления правительства n870 приравнивается к вредным условиям труда, за что полагается: 1) сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю; 2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней; 3) повышение оплаты труда – не менее 4% оклада. данные поправки к закону нашел в редакции от 28.06.12, значит перерасчет нужно делать с этого числа до дня увольнения? или данные условия вступили в силу раньше? или требовать перерасчет за все время работы? хочу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, т.к. расчетали меня без учета этих пунктов. кстати, копии каких документов нужно приложить к данной жалобе? и еще вопрос: могу ли я попросить сделать перерасчет следующим образом - в неделю я должен был работать не более 36 часов, а работал по 40. можно ли эти 4 часа в неделю пересчетать, как переработка, которая по договору оплачивается в полтора раза больше?