Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Трудовой кодекс... обязан ли работодатель... вопрос внутри!

Москва · 03.05.2012 · 67 просмотров

Трудовой кодекс... обязан ли работодатель... вопрос внутри! я работал в одной компании (не важно в какой) и не давно решил уволиться... проработал относительно не много, чуть менее 2 месяцев. за это время я так и не получил зарплатную карточку. работал я в филиале, головной офис находится в областном центре. по трудовому кодексу, обязан ли работадатель самостоятельно высылать все документы уволившемуся сотруднику(трудовая книжка, зарплатная карточка ид)? когда я задал этот вопрос нашим сотрудникам, они куда то позвонили, и мне ответили, что ты уволился и тебе карточку не вышлют. ..кто прав? существует ли в трудовом кодексе статья, которая регулирует подобные вещи? или все таки ее нет? и мне ответили, что нас не волнуют чужие проблемы, у нас такие правила, ..вот как то так

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко03.05.2012

Трудовую книжку работодатель, действительно, выслать работнику обязан, но лишь в том случае, если работник, не явившийся за ее получением, дал свое согласие на пересылку книжки по почте (ст. 84.1 ТК). А вот высылать работнику зарплатную карточку работодатель не обязан вообще и даже не вправе это делать, поскольку в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет, т.е. выдать работнику все причитающиеся ему суммы независимо от того была ли оформлена на работника банковская карточка (ст. 84.1, ст. 140 ТК).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.