Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право не предприятии убрать оклад и получать зарплату от выработки?

Москва49 просмотров1 ответ

Имеют ли право не предприятии убрать оклад и получать зарплату от выработки?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

С одной стороны имеют менять размер зарплаты периодически но с другой кардинально менять систему оплаты - нет. поскольку это является существенным условием договора, а изменение существенных условий возможно только по соглашению сторон. есть виды работ которые зависят от сдельного труда а есть которые не зависят. тут еще смотря что за работа у вас. но в любом случае вас принимали с условием что вы будете получать оклад, вот и менять это условие могут с вашего согласия

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить