Возможна ли оплата - фиксированный оклад -при работе 2 через 2 (скользящий график) с 10 до 22 часов? по договору - оклад.

Если в трудовом договоре прописан режим работы 2/2 по 12 часов со скользящими выходными и установлена за заработная плата в размере должностного оклада. Согласно трудовому законодательству месячная заработная плата выплачивается работнику, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнивший трудовые обязанности. В Вашем случае, будут сверхурочные часы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год. Поэтому, Вам лучше ввести суммирование учет рабочего времени с учетный периодом - календарный год.