ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Много непоняток на работе. помогите!

Москва05.11.201253 просмотров1 ответ

Много непоняток на работе. помогите! устроился на работу к ип(такой-то). в общем на собеседовании договорились, что я 15т.р. буду получать и это оклад. ничего про график он не сказал. подписал договор и в нем ни про зарплату ни график не сказано. испытательный - 2 месяца. в общем я сижу в торговом центре за промо стойкой и попеременно с человеком работаю двое через двое с 12:00 до 20:00. мне приходит смска, что теперь работаем по 10 часов (просто смска). знаю, что положено 2 раза по пол часа да это время кушать, но я сижу за промо стойкой! мне просто негде. рядом в ресторане я не могу себе позволить. грозится перевести вдобавок на проценты(миним. оклад +проценты). что мне делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

05.11.2012

Сам должен был спросить про график, хотя бы тогда, когда предложение о работе последовало. В Трудовом договоре обязателен пункт про зарплату и график работы - это одни из основных моментов договора! Такой неправильный договор надо переделывать! Надеюсь, 2ой экземпляр такого договора у тебя на руках? Отнеси его вместе с заявлением в инспекцию труда, если ИП откажется его переделывать.. Если негде кушать на работе - твое право уйти в кафе, столовую и пр. И этот перерыв должен быть не меньше 30 мин. и он не оплачивается, значит ты обязан кушать, а не работать в это время! Куда перевести... мне не ясна фраза.. Сам решай, относительно условий работы в новом месте или должности..