Работники хотят чтобы им зарплату полностью выплачивали один раз в месяц

.. вы начисляйте два раза, а они пусть получают один....И самое гласное, что закон не нарушен...Только вот есть очень высокая вероятность получить судебный приказ на взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы да ещё и проценты за задержку в порядке ст. 236 ТК РФ. Я уже не говорю об административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ.