В какие сроки выплачивать заработную плату временным работникам? (россия)

Это НЕ трудовой договор, а гражданско-правовой. Для трудового никаких актов не предусмотрено. Раз биржа труда оплачивает по факту, по акту, значит, вам надо составлять с ними договор подряда. На бирже это должны знать, а вам четко и ясно прописать для школьников объем работы, обещанные суммы, сроки и перечислить всю работу, которую надлежит сделать. Оплата производится только после того, как с каждым работников будет подписан не только договор, но главное - акт приема-сдачи выполненной работы. Сразу после подписи и оплата. Если деньги платит биржа - значит надо оформлять подряд. Если деньги платит школа и вы оформляете школьников на временную работу, но на ставки, то временная работа вписывается в трудовую книжку, платятся все налоги, взносы и так далее. Заключается срочный трудовой договор (временная это до 2 месяцев). Сроки выплаты зарплаты указываются в трудовом договоре (дни, либо количество выплат в месяц). Зарплату школа обязана платить не менее 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ, каждые полмесяца по датам, установленным трудовым распорядком), это требование закона, которое школа изменить не может. Иногда бывает по взаимной договоренности, что зарплата платится один раз, но вся. Так что выбирайте. Вот к чему ведет система, при которой в школу сейчас берут черти кого, но там нет в штатных расписания юристов. Департаменты образования считают, что школам такие люди не нужны. Вот и будете бегать по прокуратурам. И детей нервировать, и себе проблемы создавать. Вам ведь все нужны с "высшим педагогическим, категория не ниже высшая или первая, опыт работы от 10 лет именно в школе" и пр. Вот отсюда и все системные проблемы. Растрат на юристов в школе не предусмотрено, а директорат в этих проблемах не шарит. Отсюда и суды.