Подскажите пожалуйста! Как рассчитывать заработную плату за время вынужденного прогула при почасовой оплате труда.

Часть первая ст. 234 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан возместить работнику НЕ ПОЛУЧЕННЫЙ ИМ ЗАРАБОТОК ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ НЕЗАКОННОГО ЛИШЕНИЯ ЕГО ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ, в частности незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу. и др. Следовательно, рассчитывать нужно именно по часам, которые работник и желал бы отработать, да не смог по вине работодателя. Но при чём здесь справка о заработке для ЦЗН (то, что вы называете биржей) ?