В какой суд обращаться с иском об изменении даты увольнения и взыскании 15000 за вынужденный прогул?

В районный. но почему именно об изменении даты и именно 15 тыс? согласно ст. 80 тк рф трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, но только по соглашению между работником и работодателем. если такового не было, необходимо обратиться в суд, однако я полагаю, что формулировка должна быть иной. уволили вас незаконно, а значит требовать нужно именно восстановления на работе, а вынужденный прогул за фактически неотработанное время.