ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вынужденный прогул как получить компенсацию?

Москва26.05.201618 просмотров1 ответ

Я работаю на флоте и учусь, по окончанию навигации, в октябре, я взял межнавигационный отпуск, в январе я получил диплом и ждал повестку с военкомата, позже сказали что повестка будет на июнь, а навигация начинается в апреле, я думал что пока буду в армии мне будет идти стаж, но как оказалось меня уволили, причем по собственному желанию, еще в апреле
могу ли я получить компенсацию за вынужденные прогулы? я слышал что после увольнения те дни пока моя трудовая книжка находится у работодателя считаются вынужденными прогулами, так ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

26.05.2016

Можете.... по решению суда.
работнику оплачивается время вынужденного прогула при восстановлении на работе (ч. 2 ст. 394 тк рф), если суд признает такое увольнение незаконным и примет соответствующее решение. размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе.
p\s к сведению, при призыве на военную службу работник должен быть уволен по соответствующему основанию, при предъявлении повестки и личного заявления, с выплатой выходного пособия. ( до июня вы должны были работать)