Не выплачивают зарплату

Законодательство рф не содержит понятия неофициальной работы.

статья 67 тк рф говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вашей матерью и работодателем отсутствовал, то прежде всего вашей маме необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

по факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вашей мамой не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. также ваша мать вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.