Оклад 0,75 при полном рабочем дне.

Устроилась на новую работу. на собеседовании обговорили зарплату, ударили по рукам. при подписании трудового договора оклад оказался на 25% больше, чем обговаривали. через две недели, кадровики спохватились и попросили поменять трудовой договор. так как я на испытательном сроке спорить не стала. поменяли. в итоге зарплата та, на какую договаривались. но меня смущает фраза, пропитанная в трудовом договоре, а именно "работнику устанавливается постоянная часть заработной платы в виде оклада в размере 70000 рублей, что составляет 0,75 ставки от основного оклада". отсюда вопрос: на сколько это правомерно оплачивать мою работу по ставке 0.75 при полном рабочем дне?