ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Начисление заработной платы
Здравствуйте, помогите разобраться. у сторожа 1 ставка ( оклад, премия, выслуга, повышающий коэффициент), тот же человек работает в той же организации на 0,5 ставки истопника (оформлен внутреннее совмещение). истопнику надо платить процентный размер от основного оклада или же повышающий коэффициент, премию? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
В тк рф вполне понятно сказано, что заработная плата работника должна быть не менее мрот, соответственно, при работе на 0,5 ставки - не менее 0,5 мрот и ни где не сказано, что работающему по внутреннему совместительству имеют право платить заработную плату ниже мрот. абсолютно не имеет значения, один человек обязанности исполняет или разные, зарплата по на полную ставку должна быть не менее 6204 руб., на 0,5 ставки - 3102 руб., так что если совместителя ниже 0,5мрот, значит должны быть доплаты до нужной суммы.
можете позвонить в трудовую инспекцию и вам это подтвердят.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.