Как не отрабатывать 2 недели

Работодатель обязан уволить работника по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении независимо от того, что день увольнения приходится на период временной нетрудоспособности работника. При этом работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни нетрудоспособности работника, в том числе за дни после увольнения. Трудовой договор в период испытательного срока может быть расторгнут не только по инициативе работодателя, но и по заявлению самого работника. При этом ст. 71 ТК РФ устанавливает трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления. Если работник подал заявление и заболел, то трудовой договор работодатель обязан через 3 дня, независимо от того, что работник находится "на больничном".