Подруга вышла на работу есть ребенок до года, есть испытательный срок могут ли её не взять после его оконч. она многодет

Она устроилась на новую работу? В таком случае трудовой договор заключён с нарушением законодательства Статья 70. Испытание при приеме на работу Испытание при приеме на работу не устанавливается для: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; Пусть поработает пока до истечения "испытательного срока". А потом, если её захотят уволить, - тут два пути: или подчиниться, или подавать иск в суд (но учитывать при этом, что работать в дальнейшем будет очень тяжело) Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.