ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочный договор. А также зарплата через банк.
Срочный договор. А также зарплата через банк. Обязан ли работодатель при заключении срочного трудового договора указать точную дату его окончания? У меня замазали подчёркнутое мной "бессрочний договор" и написали "до очередных выборов по конкурсу", без даты. И что можно сделать, если кадры увиливают от обсуждения, заявляя, что потеряли моё дело У меня только одна идея: запросить справку о продолжительности работы, должны, емнип, в 3 дня сделать, а если не сделают - жалобу писать. Что посоветуете? Ещё бухгалтерия для выплаты зарплаты открывает в банке текущие счета на работника без его согласия. Ещё и шантажирует: потетряете карточку - зарплату не сможете получить. Это нормально? Или без карточки по паспорту всё-таки можно снять деньги со счёта? Это как-то регламентируется у банков, или кто как захотел?
Ответы сообщества 1
Ответить
При заключении срочного трудового договора обязательно указывается дата его прекращение. За исключением, когда работник принимается на период замещения временно отсутствующего работника.В трудовой договор можно вносить изменения. Но только дополнительным соглашением, а не исправлениями в том экзепляре. который остался у работодателя. Теперь по вопросу выплаты заработной платы. В статье 136 Т РФ указано, что заработная плата выплачивается в месте выполнения работы работников или на расчетный счет, указанный работником. Ваше право выбирать.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.