Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дополнительная работа

Москва12 просмотров1 ответ

Работаю секретарем. сейчас на меня возлагают дополнительные обязанности по кадровому делопроизводству. но, дело в том, что у нас нет кадровика и не будут добавлять отдельную штатную единицу в шт. расписание.
какое соглашение я тогда должна написать? думала о расширении зон обслуживания, но юрист сказал, что я же буду делать работу не по той же должности, что у меня сейчас.. но и должности кадровика нет такой. получается просто соглашение к трудовому договору о дополнительной работе? запуталась что-то совсем.

Ответы сообщества 1

Ответить

У вас увеличивается объем функционала, это должно быть внесено в должностную инструкцию (или в трудовой договор, не знаю как у вас), соответственно, делается допсоглашение об увеличении оклада в связи с изменением (увеличением) объема функционала

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить