Трудовое право. сокращение штата или места

Если уведомили о сокращении, то и уволят по сокращению даже если откажетесь от имеющейся у работодателя работы, соотв. вашей квалификации. в тк рф не указано когда должен работодатель предложить другую имеющуюся работу, на момент уведомления, ее может не быть, а потом может введена ставка или кто то уволился по собственному или ушел в отпуск по уходу за ребенком и т. д.
или в одном уведомлении напишут или потом отдельное уведомление с предложением работы.