ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уведомление о вакансиях при сокращении штата.

Москва13.01.201928 просмотров1 ответ

Читал, что должны 3 раза уведомить о вакантных местах (или об их отсутствии).
дали уведомление только 1 раз (при издании приказа). написали, что вакантные места отсутствуют. на сайте тоже не было вакантных мест у данного работодателя.
сейчас настало время, когда должны дать второе уведомление о вакантных местах, но его (уведомление) не дают. к тому же на сайте работ есть вакансии (аж 3 шт) у данного работодателя.
если у меня специальность одна, а там нужна другая, то имеют ли право не предлагать?
могу ли я потом через суд восстановиться на работу из-за того, что они мне ничего не предлагали, кроме одного раза (и то там не было вакансий).

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

13.01.2019

Вам должны, хотя бы, однократно предложить все вакансии по которым вы сможете работать по своему образованию и квалификации, а также здоровью. если вакансия требует более высокой квалификации или иной профессиональной подготовки, работодатель вправе вам ее не предлагать. производить ваше обучение работодатель не обязан.