ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение с госслужбы по ликвидации госоргана
Госслужба. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. подписала уведомление о ликвидации госоргана. прошёл месяц, никаких вакансий пока не предлагали, зато работнику, которого взяли на моё место предложили вакансию с повышением, уже написано заявление! какие мои дальнейшие действия? как рассчитать компенсацию?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если организация ликвидируется, то какие вакансии вы ждете? может что-то другое происходит с организацией (если другому работнику предложили другую должность)?
если всё-таки ликвидируется, то выходное пособие и последующие выплаты на время поиска нового места работы рассчитываются согласно п. 6 постановления правительства рф от 24 декабря 2007 г. n 922 "об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
"в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному".
то есть для расчета вых. пособия за первый месяц умножьте полученный среднедневной заработок исходя из зарплаты, полученной за 12 месяцев до ухода в "нерабочее состояние", на количество рабочих дней в месяце (или периоде, если увольняетесь не последним днем месяца), следующим за днем увольнения. тоже для последующих выплат.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.