Ликвидация организации

Для работодателя полный расчет с сотрудниками при ликвидации предприятия может обернуться внушительными расходами, поэтому многие стараются максимально сэкономить — принуждают работников уволиться по собственному желанию или заблаговременно сокращают заработную плату, чтобы уменьшить сумму итоговой компенсации, которая рассчитывается за 12 месяцев. работодатель в силу ст. 74 тк рф может также вводить режим неполного рабочего времени, что будет влиять на размер среднего заработка. за защитой нарушенных прав в этих случаях работники могут обратиться в гит или прокуратуру.