Слияние школ. Потеряю ли работу, находять в отпуске по уходу за ребенком?

Слияние - это организационно-штатные мероприятия. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (статья 256 ТК РФ). Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (статья 261 ТК РФ).