Увольнение председателя профсоюза. можно ли без мотивированного мнения?

Сокращение штата. ст 81.2. председателю профс в последние часы последнего дня перед сокращением предлагают должности от которых отказ. дают уведомление что в связи с организ-шт мероприятиями и положениями тк предыдущее уведомление продлевается. теперь работодатель будет ждать мотивир мнения... работа на предыдущей должности на тех же условиях невозможна т. к отдел полностью сократился. но председатель обязан ходить на работу еще мес. было написано заявление о том, что я согласен с правильностью процедуры увольнения и желаю сократиться. подписано не было. что делать? чем обосновать?