ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уволили по сокращению штата
Работников организации, пункт 2 ч 1 ст 81 тк рф, не предоставив список имеющихся вакансий на предприятии. более того, в течении 2-х месяцев от уведомления о сокращении до сокращения тоже ничего не предлагали, не учли преимущественное право при сокращении. стоит ли обращаться в суд, хочу восстановиться, например когда будут вакансии?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще, вам еще повезло, что вас не вышвырнули на улицу по собственному желанию, скажите спасибо своему отделу кадров. сейчас вы имеете право на двухмесячное пособие по среднему заработку, а если встанете на биржу труда, то и третий месяц вам оплатят по предоставлении документов о нетрудоустройстве. так что жаловаться грех. я бы поискал другую работу, за 3 месяца еще найдете. а если подадите в суд, вас восстановят, придете на работу - вас быстренько оттуда выживут, причину найдут, работодателю не нужны скандальные сотрудники, которые судятся и восстанавливаются. ваша репутация на данном предприятии будет навсегда испорчена. уходя - уходи. это в теории все хорошо и замечательно, в тк рф закон и порядок. я же вам рассказываю сермяжную правду жизни.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.