Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Насколько велики шансы восстановиться на работе после необоснованного увольнения?

Москва37 просмотров1 ответ

Здравствуйте! работника за два месяца уведомили о сокращении штатной единицы, при это не уведомили профсоюз, в котором состоит работник. в уведомлении работодатель сразу объявил об отсутствии вакантных мест, между тем в сроки уведомления принимает на работу низкоквалифицированного работника по договору гпх. насколько велики шансы восстановиться на работе? спасибо заранее!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

При таких вводных данных - никаких.
работодатель не обязан уведомлять кого-либо, кроме работника, о предстоящем сокращении. факт заключения с другим лицом гражданско-правового договора никак не доказывает наличие у работодателя открытых вакансий.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить