Какой договор составляют при устройстве на работу в частную фирму ?

При устройстве на работу работодатель обязан заключить только трудовой договор независимо от организационно-правовой формы предприятия. На основании норм ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.