ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какой вид договора необходимо заключить, при устройстве на работу инженером по от?
Работаю в крупной фирме инженером по охране труда (от). также по гражданско-правовому договору оказываю услуги по от другой фирме. далее эта фирма предлагает после оказания услуг оформить постоянные трудовые отношения. понятно, что инженер по от на предприятии где больше 50 человек в штате, должен быть включен как штатная единица. объясните пожалуйста, можно ли это оформить как гражданско-правовой договор или это уже должен быть трудовой договор? сейчас уже работаю в своей фирме на полную ставку, еще в одной на 0,25.
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовому законодательству все равно, в скольких организациях вы работаете совместителем. так что можно спокойно устроиться еще по одному трудовому договору
а по поводу того, какой именно должен быть договор - это странный вопрос от инженера по от крупной фирмы: вы же знаете законодательство, требования к от в организациях (сами приводите пример). сторонняя организация может оказывать услуги по организации от только в компаниях с численностью до 50 человек.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.