ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Право на отпуск
Право на отпуск большое спасибо всем за ответы! есть ещё вопрос о записи в трудовой. я работаю в редакции газеты "костанайские новости" курьером, доставляю почту подписчикам. по закону редакция не может иметь в своём штате почтальонов, так как почтальон- это почтовый работник. поэтому с нами (курьерами) редакция заключает договор возмездного оказания услуг, согласно которому у нас нет права на отпуск, больничный и компенсации. но в трудовой у меня есть запись о приёме на работу почтальоном и стоит номер приказа. согласно договору оказания услуг такая запись не требуется. что это: ошибка или хитрость работодателя? мне говорят, что запись в трудовой не имеет значения, потому что в редакции почтальонов не может быть и нас нанимают по гражданско- правовому договору, а не по трудовому. есть ли у меня основания всё же требовать выплаты за неиспользованный отпуск (с 2003 по 2012гг)?
Ответы сообщества 1
ОтветитьПри увольнении можете требовать все полагающиеся компенсации, в том числе и за неиспользованный отпуск. работа по договору подряда не исключает одновременной работы по трудовому договору, одно другому не мешает...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос