Устройство на работу инвалида

Обязан ли кандидат на замещение вакантной должности представить документ, подтверждающий наличие инвалидности? нет, при заключении трудового договора работодатель не может заставить гражданина в обязательном порядке представить ему сведения о наличии у него инвалидности, поскольку работник может пожелать оставить это в тайне.
если же сотрудник хочет использовать льготы и гарантии, установленные для инвалидов, он должен представить документы, подтверждающие у него наличие этого статуса, и в этом случае предоставить ипр он должен, т. к в ней отмечены особенные требования к трудовой деятельности, нарушать которые работодатель не имеет права. и не имеет значения частная это компания или государственная.