Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Запись на диктофон

Москва · 23.02.2017 · 61 просмотров

Работник записал на диктофон запись своего разговора с сотрудником отдела кадров. в разговоре было обсуждение больничного работника, а так же отказ работника предъявлять его. так же на записи звонок сотрудника отдела кадров другому сотруднику компании о том что работник не будет предъявлять больничный и уволится задним числом и проставит дату увольнения задним числом. теперь вопрос. законность такой аудио записи, ответственность за такую запись в суде о восстановлении на работе, и принимают такую запись как доказательство что работодатель уволил задним числом сотрудника.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин23.02.2017

Чтобы такую запись приняли как доказательство, нужно достоверно знать что то или иное говорит именно этот или тот человек, а не просто похожий голосом, а чтобы знать это достоверно, нужна экспертиза, которую если назначат, то точно за твой счет... о стоимости такой экспертизы можешь почерпнуть инфу в гугле

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.