ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли мне отказать в открытии отпуска за свой счет?
Я работаю грузчиком экспедитором, в связи с данной должностью, у меня появились проблемы с позвоночником, а точнее смещение дисков которые защемили нерв, я подлечился но периодами боль возвращается, вот сейчас тоже начало болеть, хотел открыть больничный но семейный врач отказывается его открывать, могут ли мне отказать в отпуске за свой счет, причиной которого является поездка в столицу для полной проверки в дальнейшем лечение моей проблемы
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых, существуют случаи, когда работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет (официальное название - отпуск без сохранения заработной платы). таких случаев несколько:
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам (имеются в виду пенсионеры по возрасту) - до 14 календарных дней в году
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, заключения брака (свадьбы), смерти близких родственников (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, братья/сестры) - до 5 календарных дней для каждого отдельного повода.
обратите внимание, что при этом не требуется предоставлять какие-либо подтверждающие документы.
во-вторых, отпуск за свой счет может быть предоставлен что называется "по семейным обстоятельствам". такая формулировка подразумевает возможность получения отпуска по просьбе работника, если работодатель не против.
в каждом случае для получения отпуска требуется написание заявления.
важно поминать, что каждый день нахождения в отпуске без сохранения заработной платы работодателем не оплачивается, что следует из названия отпуска.
как часто можно брать отпуск за свой счет? законодательство не ограничивает максимального количества дней (ровно как и минимального). по согласованию с работодателем дней отпуска без сохранения заработной платы может быть сколько угодно (хоть все 365).
каких либо критериев к частоте также не существует, т. е. обязательного интервала между отпусками за свой счет нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.