Ип задерживает трудовую книжку и отказывает в выплате отпускных за 3 года в связи с недостачей. что предпринять?

Уважаемая Ольга! Вашего ИП следует проучить!Где Вы сломали руку?, Прошу прощения, хорошо бы на работе! Тогда это была производственная травма! Значит так! пишите ему заявление на расторжение трудового договора и отравляете по почте с уведомлением. Только опись вложений не забудьте сделать! На другой день вручения ИП уведомления у Вас пойдет 2 недельный отсчет на увольнение. То, что Вы на больничном, не играет роли: срок предупреждения от этого не сокращается. На 15 день ИП Вам обязан выдать все расчетные и трудовую. Если он этого не сделает, пишите жалобу в прокуратуру и описывайте его нарушения. Припомните так же по какому графику Вы работали ( вероятно, жто магазин?), сколько часов переработали, предоставлялся ли перерыв и т.д. А то, что он говорит о недостаче... Пусть говорит. Он ОБЯЗАН обеспечить сохранность имущества, а не перекладывать на Ваши плечи!1,5 месяца на больничном... а две недели прогуливаете. ИП вас уволит за прогулы. Механизм увольнения работника по собственному желанию, описываемый 80 статьей Трудового кодекса, состоит из трех простых шагов: 1. Предупреждение работодателя письменным заявлением. 2. Отработка следующих за днем подачи заявления 14 дней. 3. Расторжение трудового договора, получение трудовой книжки и расчета. Если работодатель не принимает заявление, отправьте его заказным письмом. Уволить и рассчитать вас обязаны а полном объеме, а если есть недостача, то ИП имеет право взыскать её с вас в судебном порядке. Разрешением подобных конфликтов занимаются Прокуратура и Трудовая Инспекция)