Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Про отпускные, когда отработал в компании менее года.

Москва · 03.04.2017 · 26 просмотров

Здравствуйте!

у меня вопрос про отпускные. я устроился на новое место работы 1 сентября 2016 года. собираюсь уволиться в июле, в связи с открытием своего дела. таким образом, на момент увольнения я отработаю 10-10,5 месяцев.

в год полагается 2 отпуска по 14 календарных дней. первый отпуск у меня в мае (дату выбрал сам). что будет при увольнении со вторым отпуском? он сгорит или мне выплатят частичную (т. к. не прошли вторые 6 мес. работы) компенсацию за неиспользованный отпуск?

если второй отпуск сгорит, я могу взять его в июле и сразу после отпуска уволиться? не вычтут ли отпускные с заработной платы (или заставят отработать до сентября). надеюсь, вопрос понятен.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев03.04.2017

Отпуск за год- 28 дней (есть категории работников у кого больше, но как я понимаю, это не про вас). л
за каждый месяц работы 2.33 дня отпуска.
таким образом если вы уволитесь до 15 мая, то 23, 3 дня, если после 15, то 25, 63.
14 дней вы используете, за остальные дни неиспользованного отпуска вам выплатят компенсацию, расчитанную исходя из среднего заработка.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.