ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ип отказывается произвести расчёт заработной платы

Москва28.11.201569 просмотров1 ответ

Добрый вечер. работала в салоне красоты с 4 по 27 ноября 2015 года неофициально (никакого договора они со мной не заключали и даже в паспорт не заглядывали). испытательный срок был 2 недели (теперь же директор говорит что месяц) с ежедневной выплатой 40% мне и 60 % салону+в салоне действуют акции (купоны), которые клиенты оплачивали через интернет и мне сказали что расчет с этих купонов будет в конце месяца. я не доработала в салоне неделю (4 своих рабочих дня) и уволилась по собственному желанию. произвести расчёт мне отказали ссылаясь на то, что я не отработала месяц и ушла без отработки и без предупреждения, хотя я оповестила директора что ухожу. разве неофициально трудоустроенный работник обязан отрабатывать? куда обратиться? как написать заявление?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

28.11.2015

Само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, а также должности в штатном расписании не исключает возможности признания отношений трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.
к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер и т. п.

что необходимо доказать?
1. факт выполнения трудовых обязательств (показания свидетелей)
2. факт деловых отношений с работодателем (переписка, звонки и т. п.)
3. то что вы имели доступ на территорию

что вы получите?
заработную плату
компенсацию за неиспользованный отпуск
проценты за несвоевременную выплату заработной платы
компенсацию морального вреда

что необходимо сделать?
составить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений!