Мой работодатель ип закрывается и просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, что мне делать?

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф трудовой договор может быть расторгнут в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. при этом ст. 178 тк рф установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
заметим, что речь в данной статье идет только об организациях.
однако гл. 48 тк рф установлены особенности регулирования труда у работодателей - физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей. так, согласно ч. 2 ст. 307 тк рф сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем не названо в данной норме в качестве основания для выплаты выходного пособия.
таким образом, если в трудовых договорах с работниками были предусмотрены положения о том, что в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем увольняемым в связи с этим работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка и сохраняется средний заработок на период трудоустройства, то все указанные выплаты должны быть произведены в обязательном порядке.
если же в трудовых договорах эти условия не были предусмотрены, то выплаты производить нет необходимости.
так, что если в вашем трудовом договоре не сказано, что при прекращении деятельности ип он вам обязан выплатить выходное пособие, то никаких выплат можете не ждать и суд вам в этом не поможет. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за оставшиеся два месяца можете получить в соцзащите по месту жительства. запись в трудовой книжке о том, что вы уволены в связи с прекращением деятельности ип тоже никаких особых "льгот" не даст, если встанете на учет в цз, то не зависимо от того, что в вашей трудовой книжке написано, пособие по безработице будете получать минимальное, 850 руб.
только, что не придется потенциальным работодателям причину увольнения объяснять.