ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение по собственному желанию или сокращение - что лучше?!
Очень нужен совет, работаю в банке полгода, ухожу в отпуск через неделю. сейчас звонит начальница, говорит, что завтра точка закрывается (где я работаю) и что до отпуска я дорабатываю, потом ухожу в отпуск и как вернусь, должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. как быть в такой ситуации? это ведь не является моим собственным желанием, но и начальство заявляет, что сокращением это не является.
Ответы сообщества 1
Ответить
Выгоднее - конечно сокращение. если у вас зарплата официальная. при этом после того, как предупредят о сокращении за 2 месяца, их можно не отрабатывать, а написать заявление, что вы даете согласие на досрочное расторжение договора (укажите, с какой даты) с выплатой вам компенсации за весь период вплоть до даты увольнения, которая отсчитывается после уведомления вас о сокращении. то есть, можно себе нервы не трепать, на работу не являться, а уволиться раньше, не потеряв двухмесячную компенсацию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.