Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Действия руководства при нарушении сотрудником приказа о работе в выходной день?

Москва38 просмотров1 ответ

Сотрудник отработал в выходной, игнорируя предупреждение, что его нет в списке в приказе о выходе на работу в выходной день. руководство узнало на следующий день. какие действия правомерны к такому сотруднику и обязано ли руководство оплатить ему двойной размер или предоставить другой день отдыха, как по приказу применимо к сотрудникам, фигурирующим в приказе?

Ответы сообщества 1

Ответить

А почему вы принудили сотрудника работать в выходной день, и не внесли его в приказ? ( в вели в заблуждение, обманули) почему допустили к работе в выходной а не отправили домой? ( где был его начальник который обязан был контралировать рабочий процесс?)
вина работодателя а не сотрудника здесь, так что все выплаты и отгулы по закону как и положено.
он вышел честно отработал и лишать его честно заработанного вы не в праве, а вот разобраться и найти виновных в этом вы обязаны.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить