Можно ли требовать возмещения отработанного времени в выходные дни Можно ли требовать возмещения отработанного времени в выходные дни? если официального приказа о работе в выходной день нет ,но есть письменные свидетельства указания рабо...
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
При официальном трудоустройстве, выход на работу в выходной день(суббота, воскресение,) учитывается вдвойне? суть вопроса такова, если устроился на работу официально - выход на работу в субботу\воскресение - оплачивается вдвойне? или идё...
А невыход на подработку в свой выходной день считается прогулом и могут ли за это уволить
Выход на работу в выходной день. как доказать? в трудовом договоре 5ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. продолжительность рабочего времени и особые условия не указаны. на предприятии не ведутся табели, графики и пр. ...
Оплата мед.книжки 1)должны ли работодатель оплачивать прохождение мед. книжки?говорят нет приходится платить самому. 2)работаю 7 через 7 дней.просят выходить на подмену в мой выходной день.должны ли за выход в выходной день оплачивать в ...
Не хочу тратить выходной. Можно ли отказаться ехать на семинар в свой выходной день?
Работа в выходной Вот какая ситуация не давно мы вышли на смену,а нас отпустили (по вине работодателя) а теперь хотят чтоб мы вышли в свой выходной день вот вопрос имею ли я право не выходить на работу? и могут ли меня за это уволить или...
Скажите, сколько отгулов положено за работу в выходной день?
Скажите,что бывает за невыход на работу по приказу в выходной день?
При графике 2/2 составляю график так, что выходит 2 выходных - 4 рабочих - 1 выходной. Правомерно ли это ? На прошлой неделе было 1вых. - 1 раб. - 2 вых. -3 рабочих Ссылки на ТК РФ приветствуются *опечатка составляют и без моего согласия
Можно ли сделать выговор (замечание) работнику по основаниям, предусматривающим увольнение? ..появление на работе в рабочее время в нетрезвом состоянии является основанием для увольнения. однако к таким мерам прибегать не хочется, но и о...
Применили дисциплинарное взыскание - выговор, я не согласен, в приказе отказался расписаться, составили акт. дальше что? Делать что? идти в суд? те собирать все документы дела касаемые и к адвакату?
Но ведь 05.11.12 и так выходной день. В приказе написала,что по 04.11.12, т.к 05 и так выходной автоматически.
У знакомого больничный закрыли в пятницу (субб и воскресенье по ТК выходн день), когда ему выходить на работу?
«За прогул рабочей смены 15 марта 2006 г. объявить Иванову выговор и уволить».Правомерна ли такая формулировка приказа?
Мать одиночка . работа в рентгенкабинете. правомерно ли требовать выхода на дежурство по ночам? требуют выхода по ночам на дежурство и в праздники. есть ли закон по защите мамочек в подобной ситуации?
Отработала в компании 2 месяца (по договору 3 мес испытательный срок), по истечении 2 месяцев мне сказали что могут предложить только должность ниже соответственно з/п тоже будет ниже, (заблаговременного уведомления об этом никакого не б...
Лишение годовой премии +выговор Скажите, пожалуйста, работодатель объявил выговор за прогул (но нет приказа, только докладная и акт, с которым я ознакомилась) и сказал, что лишит годовой премии. Куда лучше обращаться сразу в суд или в тр...
Правомерны ли действия администрации.? работа сдельная. госпредприятие. предлагают поработать в выходные по приказу я отказываюсь--имею на это право. администрация нанимает (по трудовому соглашению) постороннего человека который выполняе...
Правомерно ли обучение по инициативе работодателя в выходные дни? ситуация следующая: работник работает по сменному графику. по графику работы (расписанию) у работника день направления на обучение значится, как выходной. работник на обуч...
Здравствуйте, пожалуйста, подскажите. чем замечание отличается от выговора? замечание какие последствия несёт для получившего его? выговор в каких случаях выносится? спасибо! в интернете есть данная информация, но уж больно все запутанно.
Наш работодатель выписал приказ задним числом об отработке за 31 декабря 2014 года в субботу 31 января 2015 года, когда в трудовом договоре прописано "субботу и воскресенье считать выходными днями". имеет ли он право привлекать беременну...
Акты о прогуле и процедура устного замечания ? на заседании ответчик принес мою объяснительную записку(на один день, а в возражении на два дня(две даты(!) которая датируется полугодичной давности. намекая на то что я систематический про...
Работаю на окладе, 5/2, написано заявление на гибкий график
10 мая выходной по графику и по факту, без приказа, выходила на работу
работодатель предоставил отгул в другой рабочий день. норма времени отработана, зп выплачена за норму.
до...
Я донор. работаю по сменам. хочу продолжить отдых после отпуска. за счёт справок. то есть не хочу брать сменам и а хочу днями подряд. бухгалтерия не пропускает мотивирует что я должен брать эти отгулы сменам и а не подряд и в свои выходн...
Написала заявление две недели назад. график работы сменный, 4 через 2. день увольнения выпал на мой выходной. надо ли мне выходить работать на целый день в день увольнения? директор говорит, что по закону я должна выйти, хотя этот закон ...
Бывшая начальница выписала приказ на временное совмещение должности (нет у нас ничего более постоянного, чем временное) с доплатой, но будучи гуманитарием до мозга костей, совершенно не позаботилась о дополнительном соглашении к договору...
Здравствуйте,при увольнении работодатель отказался выплачивать деньги за работу в выходные.мои действия приказ о выполнении работ был,было и заявление но всё это находится естественно у работодателя.
Первичной профсоюзной организации для рассмотрения этого вопроса в течении семи рабочих дней ст. 373 тк рф, если работник в течении двух дней, не успел написать объяснительную в связи с выходом на больничный, но от написания объяснительн...
