ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Приказ - достаточное основание?
Бывшая начальница выписала приказ на временное совмещение должности (нет у нас ничего более постоянного, чем временное) с доплатой, но будучи гуманитарием до мозга костей, совершенно не позаботилась о дополнительном соглашении к договору с работником по этому поводу. сейчас, когда документы в ходе реорганизации передаются в стороннюю бухгалтерию, этот факт всплыл. поэтому очень сильно волнует вопрос: достаточно ли приказ обосновывает право на получение доплаты за совмещение или могут появиться проблемы из-за отсутствия допсоглашения?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Сотрудник с приказом был ознакомлен, его подпись на приказе есть?
две подписи есть - договорились, пройдет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.