Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель привлекать беременную сотрудницу к отработке за 31 декабря в выходной день?

Москва76 просмотров1 ответ

Наш работодатель выписал приказ задним числом об отработке за 31 декабря 2014 года в субботу 31 января 2015 года, когда в трудовом договоре прописано "субботу и воскресенье считать выходными днями". имеет ли он право привлекать беременную в отработке в выходной день?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

А она 31.12 работала или нет? если нет, то у нее долг за этот день. пусть выходит на работу вместе со всеми. но этот день должен быть укороченным, так как 31.12- предпраздничный

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить