Уволят ли человека с предприятия получившего там производственную травму?

Производственная травма сама по себе не является причиной для расторжения трудового договора. а вот причины, которые привели к травме - вполне возможно. работодатель имеет право расторгнуть с вами трудовой договор, если по результатам расследования будет установлено, что ваши действия стали причиной несчастного случая (пункт "д" ч. 6 ст. 81 тк рф : "... установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий... ".