Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отпуск работающему пенсионеру-инвалиду

Москва · 12.11.2019 · 21 просмотров

Работающий инвалид-пенсионер (60 лет) находился в очередном отпуске (30 дней) с июля по август 2019г. в октябре ему дали путевку от фсс на санаторно-курортное лечение на 18 дней. пенсионер использовал положенное ему право на дополнительный отпуск по инвалидности - написал заявление на отпуск без сохранения з\платы. вопрос: если пенсионер соберется увольняться в ноябре 2019 года, то положена ли ему компенсация за следующий отпускной период в случае что трудоустроился пенсионер в феврале 2010г.? в отделе кадров сказали, что будет удержание из заработной платы, так как отпуск был дан "авансом" и поэтому необходимых дней для получения компенсации не заработано. правомерно ли это?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров12.11.2019

Правомерно, конечно. компенсировать вам точно не чего, нет у вас заработанного отпуска на дату увольнения. отпуск предоставляется за рабочий год, отсчет ведется от даты приема на работу, а если в течение рабочего года вы брали 60 к. д. отпуска без содержания, то период еще и сдвигается, потому как в стаж работы дающий право на отпуск входят только 14 к. д. отпуска без сохранения зарплаты, т. е. на 46 к. д. рабочий год за который положен отпуск продлится
ст. 137 тк рф работодателю дано право удерживать отпускные за неотработанное время если работник увольняется до окончания того рабочего года за который уже использовал отпуск. даже если у вас отпусков без содержания более 14 к. д. с 2010 г. не было, ваш рабочий год за который вы отпуск отгуляли, только в феврале закончится, а если период сдвигался, то и того позже. отдыхали "авансом" значит по закону с вас удержат то, что вы не заработали.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.