Отпуск без сохранения заработной платы пенсионеру

Это проблемы работодателя, и скажем прямо плохого работодателя.
трудовым кодексом не прописан срок за который нужно подавать заявление. он мог бы и завтра с утра заявление подать. в нормальных организациях есть взаимозаменяемость и есть ст. в тк рф о расширении зоны обслуживания и совмещении за доплату. устанавливаете доплату другому работнику и он будет работать за двоих.
а если бы пенсионер или другой работник не в отпуск пошел, а заболел, то как бы вопрос решился? о болезни заранее нельзя предупредить.