Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника. основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, по причине необходимости медобследования и лечения. находясь в отпуску, осн...
Срочный трудовой договор: основной работник увольняется. что дальше? основной работник в отпуске. 0,5 ст. от его должности дают другому сотруднику на период отпуска основного. основной увольняется. что будет с работником, выполняющим обя...
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на период больничного листа по беременности и родам и с указанием в договоре срока его прекращения. он мотивирует тем, что знает дату выхода на работу основного работника. работ...
Когда должен работник заключать срочный трудовой договор с работодателем
Можно ли заключать срочный трудовой договор, если работник пенсионер
Здравствуйте! подскажите пожалуйста. со мной был заключен срочный трудовой договор “на период декретного отпуска основного работника”. сейчас я беременна, роды будут в конце июня 2016, основной работник выйдет из декретного отпуска в дек...
Директор временно возложил обязанности на работника, в связи с болезнью основного работника. составлен приказ. необходим ли срочный трудовой договор ?
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Вопрос о трудовом договоре если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения срока, а работник продолжает работать: 1). трудовой договор считается продленным на тот же срок на тех же условиях. 2). услов...
Я работаю по срочному договору-по дату выхода основного работника, я забеременела- в декрет отпустят? договор расторгнут во время декрета, если выйдет основной работник?
Работник устроился работать 21.05.2012 с 01.07.2012 по 19.08.2012 находился в отпуске без сохранения заработной платы.
С работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 202011 года.Истекает срок,но работник продолжает С работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 2011 года.Истекает срок,но работник продол...
С работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 2011 года. истекает срок,но работник продолжает с работником заключается трудовой договор 19 марта 2010 года до 19 марта 2011 года. истекает срок,но работник продол...
Срочный трудовой договор можно ли перевести работника работающего по трудовому договору заключенному на неопределенный срок на работу по срочному трудовому договору
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового? если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срок...
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет....если я уйду на больничный по беременности и родам, а основной работник еще не выйд...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Увольнение и ребёнок-инвалид. работник был трудоустроен 22.08.2012, на место основного работника, который с 15.08.2012 в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку сейчас четыре месяца). с новым работником был подп...
В 2012 году был взят на работу по срочному договору на срок 3 года на время выхода основного работника в декретный отпуск.
за пол года до прекращения трудового договора вышел основной работник. в этот же день меня уволили. работал я на п...
Есть вопрос с работником направленным с центра занятости заключен срочный трудовой договор.по истечении срока вышеуказанного трудового договора работник продолжает трудиться.как правильно документально это оформить? заранее спасибо за от...
Срочный трудовой договор срочный трудовой договор с 01.08.09 по 01.08.14 .последний рабочий день 1.08.14 .срок получается 5 лет и один день .можно признать заключ.на неопределенный срок?
Стоит ли издавать приказ временному работнику о переводе на постоянную работу если основной работник уволился
Подскажите, пожалуйста, какой период в приказе о предоставлении отпуска стоит указать, если работник принимался на работу с 1 января 2016 года временно (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 3-х лет). этот срок за...
Какой максимальный срок нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы?
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
В вакансии пишется: официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника.
это значит если основной работник выйдет с декрета, то я должен буду уволиться? и ещё не понятно, пишут что срочн...
Есть вопрос составить трудовой договор , заключенный на неопределенный срок (ст.58.п.1.ткрф) работник принимается в качестве лаборанта опк.
Работник выполняет трудовую функцию без заработной платы гаражный кооператив заключил трудовой договор с работником, согласно которому работник выполняет трудовую функцию без заработной платы, а по истечении 3 лет работы ему предоставляе...
