Порядок оформления трудового договора.

Сиди молча. и всё. в последний день он станет считаться заключенным на неопределенный срок, если работодателю ты не надоешь и он тебя не выпрет

статья 58 тк рф.
в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.